工伤职工的二级工伤赔偿标准包括退出工作岗位但保留劳动关系，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，退休后停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇。
法律分析
二级工伤赔偿标准：
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
拓展延伸
工伤鉴定标准下的二级伤残赔偿费用计算方法及申请流程
工伤鉴定标准下的二级伤残赔偿费用计算方法及申请流程是指在工伤鉴定中确定为二级伤残的劳动者，根据相关法规和，可以获得相应的赔偿费用。计算方法一般是根据工伤鉴定标准中对不同伤残等级的赔偿比例进行计算，并结合劳动者的工资、工作年限等因素进行综合计算。申请流程一般包括劳动者提交相关材料，经过工伤鉴定机构进行鉴定，最后由用人单位或社会保险机构进行赔偿支付。劳动者需要了解相关和流程，提供必要的证明材料，并按规定的程序进行申请，以确保能够获得应有的赔偿。
结语
根据工伤鉴定标准，二级工伤赔偿包括保留劳动关系、一次性伤残补助金、伤残津贴和基本养老保险待遇。赔偿金额根据工资、工伤等级等因素综合计算，并由工伤保险基金支付。劳动者需要了解相关和流程，提供必要的证明材料，并按规定的程序申请，以确保获得应有的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
